A advogada explica que, em feriados, o trabalho é proibido no geral, mas há exceções. O expediente é permitido por lei para atividades consideradas essenciais — como indústria, comércio, transportes, comunicações e atividades ligadas à segurança, entre outros. Quem for escalado terá direito ou ao pagamento em dobro, ou a uma folga compensatória.